中国黄梅网讯（通讯员陈武威）“两费”取消后,为了积极应对职能转型,近日，黄梅县工商局举办了多期干部教育培训班,掀起了新一轮教育培训热潮。自2006年以来，该局共举办“五员”、“四会”、“基础五项”等培训班36期，调训干部1469人次，干部参训率达100%，80%以上干部参加了累计一个月以上的培训，一个上下互动、全员参与的干部教育大培训格局正在形成。
近年来,该局把干部教育培训作为素质强局的一项重要工程来抓,自上而下成立教育培训领导小组，制订了长远规划和年度教育培训计划，并把培训经费列入年度财务预算，近3年来共投入教育培训经费60多万元。
为了提高培训质量，该局实行“分类培训、自学补充、网络提高、实践锻炼”四管齐下下。坚持分类培训，根据岗位特点、能力层次对干部进行调训。今年9月举办了执法行为规范培训班、信息化培训班、部门预算培训班、业务知识培训班，共聘请县内外专家18人授课，调训干部236人次；在县局网站建立500题库，干部对照题库进行自学，熟练掌握后参加县局每周五举行的验收考试，目前已有313人参加了考试；利用局域网，开辟“工商论坛”、“工商执法”等网页，明确专人主持和维护，系统干部随时点击浏览、咨询，搭建起一个不受时间和空间限制的互动学习平台；开展执法办案研讨会，岗位技能模拟比赛等活动，把理论学习和实践有机结合，做到学以致用。
与此同时,该局还注重加强对培训的督导和考核，建立人才学习信息库，实行干部学习实绩与年度考核、评先评优、岗位津贴挂钩。近3年来,共对12名培训考试不及格者扣发了年度岗位津贴,对26名学习标兵进行了奖励。 |
