本网讯 记者周火雄报道：2006年，县劳动和社会保障局以科学发展观为要求，从构建和谐社会、维护劳动者利益入手，广开就业再就业渠道，情牵社会保险扩面征缴，全面完成了市政府年初下达的目标任务。
加大就业再就业工作力度。对符合条件的下岗失业人员在发放《再就业优惠证》过程中，做到应发尽发，同时落实好“五项补贴”，并配合有关部门落实税费减免、小定额贷款、资金投入等政策；以“零就业”家庭就业安置为重点，开展了以街道、社区为依托入户调查，发放“援助卡”，通过集中解决一批、鼓励企业吸纳一批、挖掘社区潜力消化一批、政府购买公益性岗位托底安置一批和落实政策稳定一批等多个途径，开发就业岗位，切实帮扶“零就业”家庭成员就业。以农村劳动力转移培训为重点，大力开展就业培训工作。开设了电脑、服装裁剪、电焊、机械修理等实用技术培训班，分期分批地为贫困农民实施免费培训，对培训掌握了一技之长的农民工全部免费推荐就业。多渠道、多形式开展就业、再就业和职业介绍工作。对下岗失业人员及登记求职的农村劳动力免费提供职业介绍服务，凡经过劳动力市场介绍外出的务工人员，按照职业培训、劳务输出、维权服务“三位一体”的工作模式，积极做好跟踪服务工作。全年有4133户13078人“零转移农户”实现了就业。
加大社会保险扩面征缴工作力度。以社会保险基金结算中心为龙头，实行了社会保险缴费基数的统一，积极宣传社会保险法律、法规，认真组织缴费稽查和扩面征缴工作，全县选定部分企业作为扩面重点，实行依法参保，起到了以点促面的作用。机关事业单位养老保险以乡镇事业单位配套改革为契机，狠抓参保率。到目前为止，乡镇事业单位改革中，财政、单位、个人应缴养老保险金已基本到位。全年开展了三次社会保险和劳动合同专项检查活动。在扩面工作中，根据不同的行业、企业、单位特点，因企制宜。对民营企业按照“分期分批、稳步推进、逐步纳入”的原则，将条件成熟的先行纳入，对目前条件暂不成熟的，积极创造条件，待条件成熟后纳入。确保了企业、机关事业单位参保的离退休人员养老金足额发放，确保了失业人员的失业保险金足额发放。
加大职业技能培训工作力度。一是扩大培训网络，进一步加强职业教育和技能培训工作。充分发挥就业培训中心和民办培训机构的作用，充分运用劳动力市场的用工信息，引导培训机构有针对性地开展培训，有的放矢，切实提高培训的实用性。二是加强农村劳动力转移培训工作。三是加大创业骨干培训力度，培养了一批创业带头人。
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