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黄梅二中四大举措建设教师队伍

　

　日期:2006-4-27 14:39:48  来源:中国黄梅网  作者：桂加国

　

     　本网讯  通讯员桂加国报道：４月８日上午８时１０分，当岳老师走上讲台喊声“上课”时，突然发现县教研室书记陈金炎和本校校长桂雅丽等在教室后面听课。与此同时，县教研室全体高中教研员已分别走进黄梅二中７个教学班听课。这是该校在构建合格的教师队伍措施中实施的第三个步骤。
    近年来，县二中发展迅速，但师资力量远远跟不上形势，配备极不协调。针对这种情况，桂雅丽校长上任后，花大气力建设合格的教师队伍，采取四项措施促进教师自我提高。学期初组织新教师“过关课”，不合格的待岗，学习一月后由本人申请，参加过关课复议，达到及格标准方可上岗。去年期末还举行了规模大、参赛人数多的“教学能手”选拔赛。全校９８位３０岁以下的青年教师参加，相互学习，取长补短，达到提高。这次邀请县教研室来校视导是第三个举措。本次视导工作与过去明显不同的是主动邀请教育专家来校指导工作，解剖课堂教学，为薄弱学科拿脉问诊；那些工作责任心不强，教学效果不理想以及初次上高三等情况的教师名单交给教研室领导，让他们自选；并且事前不通知，原原本本地把真相暴露在领导的面前。于是，本次视导让那些平时工作不负责、备课不认真、上课应付差事的人手忙脚乱，吓得一身冷汗。
    据了解，该校将在今年６月份全面实行人事制度改革，师生同时考试，优者上，庸者下，竞争上岗，劣者淘汰，真正建设一支优质的教师队伍。		 　

责任编辑:中国黄梅网

 　
　 　

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