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吴海涛同志在党代会上的报告

　

　日期:2006-12-26 15:24:13  来源:中国黄梅网  作者：中国黄梅网

　
　　3、全民共建，努力提高精神文明建设水平。深入开展思想道德教育，提高全民道德水平。广泛深入地开展思想政治建设和社会主义荣辱观教育，大力倡导开展“爱我黄梅、兴我家园”的乡情、亲情教育活动，增强全县人民振兴黄梅责任感，形成共同理想和精神支柱。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，加强和改进未成年人思想道德建设，构建与市场经济相适应的社会主义思想道德体系。积极开展文明创建活动，提高城乡文明程度。大力开展群众性精神文明创建活动，加大文明系统、文明行业、文明窗口和文明村组、“十星级文明农户”、农村思想政治工作“中心户”创评活动，努力制止抹牌赌博、封建迷信、宗族房头、大操大办等歪风，推动社会风气、公共秩序、生活环境和社会服务的全面改善。大力发展先进文化，提高群众文化生活质量。充分挖掘黄梅六大特色文化资源，依法保护文化遗产，大力实施文化精品战略。繁荣农村文化、企业文化、校园文化、社区文化，扶持黄梅戏、挑花、楹联、诗词等重点民间文化艺术。推进博物馆、图书馆、文化站馆建设，用市场手段经营管理好体育馆、黄梅戏剧院等文化设施。实施村村通广播电视工程和农村电影放映“2131”工程，积极创建“全国文化先进县”。
　　4、协调发展，努力提高社会事业建设水平。坚持教育优先发展战略，认真落实农村免费义务教育政策，抓好普通教育、职业教育、成人教育和特殊教育，全面推进素质教育。加强卫生设施建设，全面提高突发公共卫生事件应急处置能力。完善体育设施，开展全民健身活动，提高全民身体素质。继续完善各项社会保障制度，扩大社会保险覆盖面。加快“金保工程”建设，探索建立养老、医疗、失业、工伤、生育“五保合一”模式，推进保险服务社会化。切实关心贫困人口和弱势群体，积极发展社会福利、社会救济、优抚安置等社会保障事业。加快社区建设步伐，逐步完善社区功能。坚决贯彻落实计划生育基本国策，严格控制人口增长，稳定低生育水平，积极推行优生优育，落实计划生育奖励扶助制度，有效控制出生人口性别比，优化人口结构，提高人口素质。
五、坚持与时俱进，全面加强和改进党的建设
　　事业成败，关键在党。要实现既定的宏伟目标，必须加强和改善党的领导，为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。
　　1、进一步加强县委自身建设。加强县委常委会和全委会班子的自身建设，是一项重要的政治任务，在履行公开承诺的同时，要增强“四种意识”，争做“五个表率”。一是增强政治意识。把握政治方向，坚定政治立场，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，严明政治纪律，自觉做到“三个服从”。二是增强学习意识。加强学习，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。三是增强责任意识。树立做好黄梅各项工作的事业心，激发强烈的进取心，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，千方百计造福黄梅百姓，全心全意服务黄梅人民。四是增强发展意识。立足黄梅实际，理清工作思路，硬化发展目标，强化发展举措，落实发展责任。带头讲学习，做勤学善思的表率；带头讲宗旨，做密切联系群众的表率；带头讲原则，做实事求是的表率；带头讲奉献，做真抓实干的表率；带头讲法纪，做清正廉洁的表率，用真正的人格魅力和显著的工作成效取信群众、感染群众、带动群众。
　　2、进一步加强领导班子和干部队伍建设。要以“五干”为核心，建立健全各级领导班子和干部队伍建设的科学考核评价体系，把“德、能、勤、绩、廉”统筹到建设黄梅、发展黄梅这一伟大、生动而具体的实践中来。一、想干是德。在其位、必须谋其政，这德那德，想干事是最大的德，不干事，就是缺为政之德。想干是德，具体就要体现在，对岗位的珍爱，对责任的觉悟；彰显的是，主动热情、积极、向上的工作态度，想事谋业的人生价值取向。二、会干是能。把别人不能做的事做快做好，把别人能做的事做得更快更好，这就是能耐、能力。会干是能，就是要求干别人不能干的事，干别人没有干的事；倡导的是，直面矛盾的勇气和解决棘手问题的胆略；鼓励的是，亲自动手、积累经验、增长才干、提高能力。三、多干是勤。在同样的条件下，谁付出的劳动多、做的事情多，谁就是勤勉敬业的干部。多干是勤，就是要弘扬任劳任怨的实干精神，甘当老黄牛的奉献情怀，鞠躬尽瘁的崇高境界。四、干好是绩。做任何事情，就要干一件成一件，不拖泥带水，不留遗留问题，得到群众的认同，经得起历史检验，这就是绩效。干好是绩，就是要大力提倡并坚持以业绩论英雄的用人导向，强化为官一任，造福一方的神圣责任。五、干净是廉。当一名党员干部，无论做事、做官还是做人，能够始终如一，坚持操守，干干净净，就是廉洁。干净是廉，讲究的是修身养性，做官先做人；崇尚的是光明磊落，公道正派，一身正气；追求的是守敬怀畏，守身如玉，一尘不染。“五干”最终要物化为实实在在的成果，是由群众来检验评判的，是我们必须始终坚持的考察任用干部的重要标准。

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